Formation à l’égalité professionnelle
CONSEIL RH
Formation & Sensibilisation
Formation à l’égalité professionnelle
Le cadre réglementaire s’est renforcé, la prise de conscience quant aux écartes de situation entre les femmes et les hommes a progressé, et pourtant , les inégalités persistent. Il est donc nécéssaire de former les équipes et de mobiliser les acteurs clés de l’entreprise afin d’instaurer une culture partagée de l’égalité à tous les niveaux.
A travers cette formation égalité professionnelle, nous vous appuyons dans la construction et la mise en oeuvre d’une politique égalité répondant aux nouvelles obligations légales et à la réalité de votre structure. Des réponses et outils adaptés à vos besoins vous seront proposés.
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Durée
1 à 2 jours
CONTENU DE LA FORMATION
- Mécanismes de construction des inégalités
- Stéréotypes et représentations
- Cadre juridique et obligations de l’entreprise
- Enjeux
- Leviers d’actions et bonnes pratiques
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Participation active
- Animations ludiques
- Ressources pédagogiques
- Travaux de groupes et mises en situation
- Co-construction d’outils opérationnels
- Évaluation des acquis en fin de session
PUBLIC CONCERNÉ
- Equipe RH
- Managers
- Collaborateur-rices
RÉSULTATS ATTENDUS
- Comprendre l’égalité professionnelle
- Favoriser une culture partagée de l’égalité
- Connaître le cadre légal et savoir répondre aux obligations
- Connaître des leviers d’action concrets