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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Formation référent-es lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Référent-es employeurs et référent-es CSE

La loi du 5 Septembre 2018, qui instaure l’Index de l’Egalité femmes-hommes, apporte une nouvelle obligation en matière d’égalité pour les entreprises : celle de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, à travers la nomination d’au moins deux référent-es, employeur et CSE.

Ces référent-es devront se faire le relais de l’engagement de l’entreprise en la matière, mais ils pourront également être amenés à accompagner les personnes victimes ou répondre aux questionnements des collaborateur-rices.

Afin d’être outillés au mieux, nous vous proposons une formation des référent-es lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : une journée pour leur fournir les outils et ressources nécessaires au bon exercice de leurs missions.

Durée

7h

CONTENU DE LA FORMATION

  • Notions et définitions principales :
    • sexisme, stéréotypes, préjugés, discrimination, harcèlement
  • Cadre légal, obligations de l’entreprise
  • Rôle du référent
  • Posture du référent
  • Outils et ressources

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Jeux et Quizz
  • Mises en situation
  • Groupes de travail
  • Apport d’outils concrets

PUBLIC CONCERNÉ

Référent-es lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Outiller les référent-es
  • Faciliter leur mission au quotidien

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