formation-et-sensibilisation
Communication

COMMUNICATION RH

Communication Print : Affiches handicap

Promouvoir la diversité en entreprise.
Sensibiliser au handicap.
Nous créons du contenu pertinent sur des supports que nous voulons percutants!

 

AGENCE DE COMMUNICATION EXPERTE SUR LE HANDICAP, L’ÉGALITÉ ET LA DIVERSITE, NOUS METTONS NOTRE CREATIVITE A VOTRE SERVICE POUR CONCEVOIR UNE COMMUNICATION PERTINENTE, PERMETTANT D’ASSURER LA PROMOTION

 

DE LA DIVERSITE ET DE FAVORISER L’ACCEPTATION DE TOUTES LES DIFFERENCES.

MÉTHODOLOGIE

Com/une différence vous accompagne dans la construction d’une communication RH éthique.

Cet accompagnement se décline de la manière suivante :

Appui rédactionnel sur vos contenus

Nous nous imprégnons des messages que vous souhaitez transmettre auprès de vos collaborateurs et nous chargeons de la rédaction des textes pour vos outils de communication

Conception graphique

Nous vous proposons des supports en cohérence avec la charte graphique de votre entreprise afin de respecter votre communication interne.

Recherche d’imprimeurs au sein du secteur protégé
Fort de notre expérience, nous nous appuyons d’un réseau imprimeurs ESAT ou EA prêts à relever vos défis !

Suivi de fabrication jusqu’à la livraison
Nous mettons un point d’honneur à respecter vos attentes sur les délais de fabrication et la qualité du produit fini.

Voici quelques exemples de supports :
Plaquettes, guides pratiques, affiches, dépliants, flyers, bloc-notes, braille, …

Faites un tour sur notre portfolio !

Toutes nos créations sont imprimées par des ESAT ou EA.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Nous faisons appel au secteur protégé à travers les ESAT et les EA pour réaliser nos prestations graphiques et d’impression.

Ce type de prestation vous permet de prendre en compte jusqu’à 50% de votre obligation d’emploi des 6% de travailleurs handicapés.

Selon votre situation, 20 à 30% de notre facture peut vous revenir sous forme de réduction de votre contribution Agefiph.

 

Découvrez nos autres accompagnements en communication RH : 

Communication par l’évènement

Communication web

Communication par l’objet 

Nos dernières
réalisations en print

POLE EMPLOI

POLE EMPLOI

Calendrier diversité SEPH 2016

Depuis plusieurs années, EDF-UTO nous fait confiance pour réaliser des objets de sensibilisation pour chacune des SEPH.

lire plus

FAQ

Dans cette FAQ, retrouvez toutes les réponses à vos questions et découvrez nos meilleurs conseils sur la communication print autour du handicap. 

Pourquoi utiliser des affiches sur le handicap comme moyen de communication en entreprise ?

Même si les mentalités ont beaucoup évolué ces dernières années, communiquer sur le handicap peut encore s’avérer délicat. En effet, de nombreuses personnes ont encore du mal à savoir comment aborder les sujets liés au handicap. Le danger principal étant de tomber dans les idées reçues et les préjugés qui pourraient avoir un effet contre productif sur la communication handicap. Dans ce contexte, les affiches sont donc un très bon moyen de communiquer efficacement et sereinement sur le sujet. 

Dans le monde professionnel, il n’est pas toujours facile d’aborder ce genre de thème dans les communications d’entreprise mais aussi dans la fonction publique . Pour avoir un réel impact et transmettre les bons messages de la bonne manière, il est donc important de soigner son mode de communication. Les affiches permettent de réunir tous les critères qui font la réussite d’une communication ! Leur format visuel allié à des textes forts et impactants sont très efficaces pour faire passer des messages aux collaborateurs.

Quel message faire passer sur le handicap ?

Le handicap est encore un thème délicat à aborder et parfois même considéré comme tabou. C’est pour cette raison qu’il est indispensable pour les entreprises et les établissements publics de se confronter au sujet, afin de démocratiser les problématiques liées au handicap et de rendre accessible au plus grand nombre les informations sur le sujet. L’objectif de ces communications est à la fois d’informer mais aussi de rassurer et d’engager les collaborateurs sur le handicap. Au-delà de participer à la démocratisation du handicap en entreprise, les communications doivent également permettre de libérer la parole des salariés sur le sujet. L’idée est de sensibiliser au handicap en réalisant des campagnes d’affichage au sein de vos établissements. Il vous faut donc mobiliser toutes les ressources en votre possession pour accélérer la sensibilisation et la formation de vos salariés pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans votre entreprise. 

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il est essentiel d’appuyer vos communications par des actes forts et visibles. L’objectif est de toucher le maximum de vos collaborateurs ou agents. Cette démarche doit s’inscrire dans la continuité de votre stratégie handicap. La communication, quant à elle, doit permettre d’accompagner et d’expliquer vos choix, tout en faisant entendre la voix de l’entreprise sur le sujet. Le message que vous faites passer sur le handicap, à travers vos communications handicap, est donc propre à votre structure. Dans ce cadre, il peut être intéressant de vous rapprocher d’une agence de communication handicap, telle que l’agence Com/Une Différence, pour adapter le contenu et le format de votre communication à l’identité et la stratégie d’entreprise qui vous est propre.

Que mettre sur une affiche sur le handicap ?

Les affiches sont un moyen de communication très intéressant pour faire passer vos messages. Mais pour que la communication soit efficace, il faut que le visuel et le texte de l’affiche soient accrocheurs. Il est donc nécessaire de respecter certaines règles graphiques et visuelles. Ensuite, tout est une question d’emplacement de votre affiche pour qu’elle puisse être visible du plus grand nombre et surtout du public que vous souhaitez sensibiliser en priorité.

Une affiche accrocheuse repose sur plusieurs critères : 

  • Définissez les objectifs d’information  et identifiez les messages clés que vous souhaitez passer, puis organisez les contenus à intégrer sur votre affiche avant de débuter la conception de votre affiche : qui, quoi, pourquoi, quand, où, quelles sont vos cibles ? 
  • Respectez la règle des tiers et les proportions sur le design de votre affiche.
  • Respectez le sens de lecture pour plus de lisibilité et d’efficacité. 
  • Moins c’est mieux : allez à l’essentiel et ne surchargez pas le visuel. 
  • Utilisez des illustrations pertinentes qui s’inscrivent également dans la charte graphique de votre entreprise pour que le message que vous faites passer soit associé à votre structure. 
  • Attirez l’œil et apporter du dynamisme à votre communication print avec des couleurs adaptées au message que vous faites passer. 
  • Surtout, concevez votre affiche en fonction de la cible que vous souhaitez sensibiliser. Il faut que ça attire leur regard et non pas uniquement le vôtre ! 

Pour cela, n’hésitez pas à consulter une personne extérieure pour avoir son avis objectif, ou à vous faire aider par une agence spécialisée dans la communication handicap. Com/Une Différence peut vous accompagner dans la conception de vos affiches handicap. Son expertise dans les métiers de la communication, alliée à son expertise sur les sujets du handicap en entreprise vous permettront d’avoir un regard aiguisé sur la conception de vos affiches.

CRÉEZ VOTRE SUPPORT SUR MESURE

Notre équipe spécialisée sur les thématiques du handicap et de la diversité vous accompagne de la rédaction et de la création graphique à l’impression de vos supports de communication.

NOUS RÉALISONS À VOS CÔTÉS VOTRE PROJET EN ADÉQUATION AVEC VOS ATTENTES.

PROFITEZ DÈS À PRÉSENT DE NOTRE FORMULAIRE DE CONTACT POUR NOUS PRÉSENTER VOTRE PROJET.

NOUS VOUS CONTACTERONS AU PLUS TÔT