Communication interne handicap : Cas d’étude Canal +
CAMPAGNE DE COMMUNICATION SEEPH
Lors de la SEEPH, CANAL+ a fait appel à Com/une différence pour communiquer sur le handicap au travail. Avec la Mission Handicap, nous avons réalisé des affiches et des dépliants de sensibilisation en accord avec leur univers graphique. Il s’agissait d’une première communication interne à grande échelle, il était donc important de rappeler les fondamentaux comme certains chiffres clés et la démarche de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Ces affiches et dépliants ont été distribués lors de cette semaine de sensibilisation nationale.
De plus, notre légendaire dé rond a aussi été de la partie avec une large distribution à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
Une campagne de sensibilisation aux couleurs de CANAL+ qui permet à l’entreprise de communiquer sur son désir d’être reconnue comme une entreprise handi-accueillante.
Autres réalisations
Accompagnement Diversité : Cas d’étude Worldline
formation recrutements profils atypiques
Nous avons construit avec la mission handicap de WORLDLINE un module de formation sur le recrutement de profils atypiques.
Formation Manager Handicap : Cas d’étude Département 37
FORMATION MANAGERS HANDICAP
L’ensemble des managers opérationnels du Conseil Départemental de la Touraine a été formé à une meilleure compréhension du handicap dans le monde professionnel.
Accord handicap Entreprise : Cas d’étude stimicroelectronics
Accompagnements post-intégration
ST fait appel à nos services afin de mettre en place un accompagnement post-intégration pour ses travailleurs en situation de handicap.