WORLDLINE

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FORMATION RECRUTEMENT PROFILS ATYPIQUES

La mission handicap de Worldline a constaté que les recrutements au sein du groupe étaient encore assez standardisés sur des profils « clonés » et que les profils atypiques avaient du mal à trouver leur place, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap, de seniors, d’autodidactes,… Nous avons donc construit avec la mission handicap un module de formation pour les recruteurs sur le recrutement de profils atypiques afin de les aider à valoriser et défendre ces candidatures auprès des managers.

2016

diversité, formation, handicap

Cette formation s’est déroulée sur une journée, et nous avons travaillé à partir de CV directement trouvés sur leur site Internet, afin d’être le plus opérationnel possible.

Autres réalisations

CONSEIL DEPARTEMENTAL 37

FORMATION MANAGERS HANDICAP

L’ensemble des managers opérationnels du Conseil Départemental de la Touraine a été formé à une meilleure compréhension du handicap dans le monde professionnel.

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STMICROELECTRONICS

Accompagnements post-intégration

ST fait appel à nos services afin de mettre en place un accompagnement post-intégration pour ses travailleurs en situation de handicap.

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GENERAL ELECTRIC Healthcare

E-learning handicap

La mission diversité de General Electrics Healthcare nous a chargé de former les collaborateurs et managers via e-learning.

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