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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Formation à l’égalité professionnelle

Le cadre réglementaire s’est renforcé, la prise de conscience quant aux écartes de situation entre les femmes et les hommes a progressé, et pourtant , les inégalités persistent. Il est donc nécéssaire de former les équipes et de mobiliser les acteurs clés de l’entreprise afin d’instaurer une culture partagée de l’égalité à tous les niveaux.

A travers cette formation égalité professionnelle, nous vous appuyons dans la construction et la mise en oeuvre d’une politique égalité répondant aux nouvelles obligations légales et à la réalité de votre structure. Des réponses et outils adaptés à vos besoins vous seront proposés.

 

Durée

1 à 2 jours

CONTENU DE LA FORMATION

  • Mécanismes de construction des inégalités
  • Stéréotypes et représentations
  • Cadre juridique et obligations de l’entreprise
  • Enjeux
  • Leviers d’actions et bonnes pratiques

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Participation active
  • Animations ludiques
  • Ressources pédagogiques
  • Travaux de groupes et mises en situation
  • Co-construction d’outils opérationnels
  • Évaluation des acquis en fin de session

PUBLIC CONCERNÉ

  • Equipe RH
  • Managers
  • Collaborateur-rices

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Comprendre l’égalité professionnelle
  • Favoriser une culture partagée de l’égalité
  • Connaître le cadre légal et savoir répondre aux obligations
  • Connaître des leviers d’action concrets

Autres formations

Accompagnement à l’obtention du Label Égalité

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E-learning égalité professionnelle