CONSEIL RH
Formation & Sensibilisation
Favoriser l’équilibre des temps de vie en entreprise
L’équilibre vie privée / vie professionnelle est un enjeu au croisement de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle.
Les moyens d’action, bien qu’identifiables (télétravail, horaires aménagés, crèche d’entreprise,…), doivent être adaptés à vos métiers et à vos objectifs. De plus, il est important de diffuser une culture d’entreprise qui permette l’appropriation de ces outils.
Afin de favoriser l’équilibre des temps de vie en entreprise, nous vous proposons une session opérationnelle pour vous permettre de connaître les outils et ressources existants, mais également pour vous aider à identifier le meilleur plan d’action, qui favorisera l’égalité professionnelle tout comme le bien-être de vos collaborateur-rices.
Durée
3h (format workshop) ou 7h – à définir selon vos besoins
CONTENU DE LA FORMATION
- Eléments de définitions : égalité, QVT, bien-être…
- Enjeux de votre organisation et identification des besoins
- Cadre légal, dispositifs existants
- Outils de construction d’un plan d’action en faveur de la conciliation des temps de vie
- Exemples et bonnes pratiques
MÉTHODE PEDAGOGIQUE
- Groupes de travail
- Mises en situation
- Présentation d’outils concrets
- Jeux et Quizz
PUBLIC CONCERNÉ
- Equipes RH
- Direction
- Managers
- CSE
RÉSULTATS ATTENDUS
- Identification de leviers d’action