CONSEIL RH
Formation & Sensibilisation
Formation Manager au handicap en Entreprise
Le manager a un rôle primordial dans l’intégration d’une personne handicapée.
Pourtant, beaucoup se posent des questions pour trouver la bonne attitude à adopter, les bons mots à employer, les questions à poser,… et surtout comment gérer la différence tout en maintenant l’équité dans l’équipe ?
Lors de cette formation manager handicap, nous apporterons des réponses pragmatiques et opérationnelles pour que l’intégration d’un travailleur handicapé devienne un atout pour progresser dans les pratiques managériales.
Découvrez l’ensemble de nos formations handicap entreprise :
Durée
1 jour
CONTENU DE LA FORMATION
- Comprendre le mécanisme des stéréotypes liés à la personne handicapée.
- Identifier le rôle du manager et son impact dans l’animation de ses équipes.
- Connaître trois outils opérationnels pour réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap dans le collectif de travail.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Active et participative
- Ludique
- Mise en situation de handicap, quiz, étude de cas
ACTEURS CONCERNÉS
- Managers de proximité
RÉSULTATS ATTENDUS
- Prise en compte des stéréotypes liés au handicap.
- Mieux préparer l’intégration d’un travailleur handicapé.
- Faire du handicap un vecteur de cohésion.