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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Travailler avec une personne souffrant de déficience psychique

Autisme Asperger, bipolaire, borderline, dépression chronique ou sévère, burn out, T.O.C., phobie,… 20% des situations de handicap relèvent de la déficience psychique.

Comment l’intégrer dans votre entreprise ?

Former vos managers, vos équipes RH mais aussi les collègues des salariés atteints de

déficiences psychiques est un facteur clé pour la réussite de leur intégration, l’efficacité de l’équipe et la préservation de la qualité de vie au travail de tous.

 

Durée

1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Les stéréotypes et la peur du handicap psychique
  • Le handicap au travail: définition, cadre légal et réalités
  • Le handicap psychique et la gestion du stress
  • Les bonnes pratiques

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Active et participative
  • Présentation, échanges
  • Mise en situation de handicap, quiz, étude de cas

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Managers de proximité
  • Collègues

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Casser les idées reçues sur le handicap psychique.
  • Donner des précisions sur ces pathologies et leur conséquences sur l’environnement de travail.
  • Maitriser les bonnes pratiques pour réussir à intégrer le handicap psychique dans l’entreprise.

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