CONSEIL RH
Formation & Sensibilisation
Formation accessibilité ERP
Vous faites partie du million d’établissements publics ou privés qui reçoivent du public ?
Vous vous êtes mis en conformité avec la loi sur l’accessibilité sur la mise en place d’un Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).
ET MAINTENANT ?
Vous avez peut-être pensé à la rampe d’accès, aux toilettes, à l’ascenseur,… mais qu’en est-il de votre personnel ? Notre formation référent handicap vous permet d’aller plus loin.
à l’accueil d’un client mal voyant, d’un visiteur sourd ?
Comment communiquer avec une personne déficiente intellectuelle ?
Comment se comporter avec une personne accompagnée d’un chien guide, une personne en fauteuil, une personne de petite taille ?
Découvrez l’ensemble de nos formations handicap entreprise :
- Formation recrutement personne handicapée
- Formation tuteur handicap
- Formation manager handicap
- Formation handicap auditif
- Formation handicap psychique
- Formation handicap mental
- Formation troubles cognitifs
- Formation référent handicap
- E-learning handicap
- Formation sensibilisation handicap
Durée
1/2 journée ou 1 jour
CONTENU DE LA FORMATION
- La législation sur l’accessibilité
- Les différentes typologies de handicap
- Les bonnes pratiques face à :
- Une personne à mobilité réduite
- Un déficient intellectuel
- Un sourd ou malentendant
- Un malvoyant ou non-voyant
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Analyse, présentation, échanges
- Jeux ludopédagogiques
- Mise en situation avec la participation d’associations spécialisées dans le handicap moteur, visuel et auditif.
ACTEURS CONCERNÉS
Toutes les personnes en lien avec le public et particulièrement les collaborateurs en charge de l’accueil.
RÉSULTATS ATTENDUS
Prendre conscience que l’accessibilité regroupe les notions de déplacements à l’extérieur et intérieur des locaux mais aussi la communication écrite et orale et les bons comportements de vos collaborateurs. Maîtriser les bonnes pratiques.