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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Recruter et intégrer un travailleur handicapé

Vous souhaitez intégrer des personnes handicapées dans votre entreprise. Mais vous avez conscience des freins, des craintes persistants au service RH ou auprès des managers.

Comment sourcer ces candidatures spécifiques ? Comment aborder le handicap pendant l’entretien ? Comment préparer vos collaborateurs pour faciliter son intégration ?

Préparer l’arrivée d’une personne handicapée par la sensibilisation de l’entourage professionnel est le meilleur gage de réussite.

 

Durée

1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Avoir une première approche du monde du handicap : acteurs, familles de handicap…
  • Connaître les principales évolutions de la loi de 2005 et l’impact financier pour l’entreprise de ne pas intégrer un travailleur handicapé
  • Nos stéréotypes, préjugés sur le handicap
  • L’entretien de recrutement : quelles questions ?
  • L’arrivée d’une personne handicapée dans l’entreprise : créer les conditions d’une bonne intégration

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Active
  • Participative
  • Mise en situation de handicap, quiz, étude de cas

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Managers de proximité
  • Collègues
  • Tuteurs

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Avoir un premier niveau de connaissance du handicap
  • Démystifier le handicap
  • Comprendre les enjeux pour l’entreprise d’employer des travailleurs handicapés.

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