Conseil RH
Formation & Sensibilisation
Recruter sans discriminer
En matière de recrutement la tentation du « clonage » est grande : cela semble plus simple de recruter des profils identiques mais c’est se priver de la richesse des ressources humaines liées à la diversité
Grâce à cette formation non-discrimination, veillez en tant
en tant qu’employeur à ce que le process de recrutement soit non discriminant et que les personnes en charge du recrutement (RH et managers) soient formées aux bonnes pratiques.
Durée
1 jour
CONTENU DE LA FORMATION
- Présenter le cadre légal concernant la discrimination dans le monde professionnel
- Risques de la pratique du « clonage » en recrutement
- Les bonnes pratiques en matière de recrutement qui favorisent la diversité
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Active
- Participative
- Mise en situation, quiz, étude de cas
ACTEURS CONCERNÉS
RH et managers
RÉSULTATS ATTENDUS
- Maitriser les enjeux et les risques liés à la discrimination
- Savoir rédiger une annonce non discriminante
- Apprendre à questionner sans discriminer lors des entretiens
- Définir des critères objectifs pour sélectionner
- Tracer pour objectiver les choix