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Conseil RH

Formation & Sensibilisation

Recruter sans discriminer

En matière de recrutement la tentation du « clonage » est grande : cela semble plus simple de recruter des profils identiques mais c’est se priver de la richesse des ressources humaines liées à la diversité

Grâce à cette formation non-discrimination, veillez en tant

en tant qu’employeur à ce que le process de recrutement soit non discriminant et que les personnes en charge du recrutement (RH et managers) soient formées aux bonnes pratiques.

 

 

Durée

1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Présenter le cadre légal concernant la discrimination dans le monde professionnel
  • Risques de la pratique du « clonage » en recrutement
  • Les bonnes pratiques en matière de recrutement qui favorisent la diversité

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Active
  • Participative
  • Mise en situation, quiz, étude de cas

ACTEURS CONCERNÉS

RH et managers

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Maitriser les enjeux et les risques liés à la discrimination
  • Savoir rédiger une annonce non discriminante
  • Apprendre à questionner sans discriminer lors des entretiens
  • Définir des critères objectifs pour sélectionner
  • Tracer pour objectiver les choix

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