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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Manager dans la diversité

Nous agissons tous selon nos représentations, nos stéréotypes. Ces modes de pensées peuvent nous amener à discriminer et donc à nous mettre en zone de risque pour nous même et pour l’entreprise.
Au-delà du risque encouru, les managers peuvent faire de la diversité un atout managérial pour l’entreprise.

Cette formation diversité vous apprendra à mettre la personne au centre et valoriser les compétences,  et ainsi augmenter la richesse et la créativité.

 

Durée

1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Les stéréotypes : source de discrimination? Quelle est la réalité des discriminations en France ?
  • Le nouveau contexte légal en France renforce les risques (la loi du 16 novembre 2001- l’inversion de la charge de la preuve – les motifs de discrimination,…)
  • Modifier ses habitudes pour favoriser la diversité. Identifier les bonnes pratiques et changer ses habitudes de travail.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Active
  • Participative
  • Mise en situation, quiz, étude de cas

ACTEURS CONCERNÉS

  • Acteurs RH
  • Managers de proximité
  • Chargés de recrutement

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Réduire les risques liés à la discrimination pour l’entreprise.
  • Donner des outils de management pour valoriser l’égalité de traitement.
  • Améliorer l’image de l’entreprise

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