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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Sensibilisation à l’égalité professionnelle

Malgré diverses initiatives et un cadre réglementaire renforcé, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent.

Stéréotypes résistants, écarts peu visibles, faible mobilisation, difficulté d’agir dans l’entreprise ?

Aborder l’égalité professionnelle implique de dépasser ces freins, de comprendre les enjeux pour s’appuyer sur l’obligation légale et en faire une réelle opportunité pour l’entreprise.

Toute structure, avant de travailler sur son plan d’action, doit poser un diagnostic en lien avec son environnement et le cadre réglementaire.

 

 

Durée

3 heures

CONTENU DE LA FORMATION

  • Représentations aux définitions. Stéréotypes.
  • Repères sur le cadre juridique. Enjeux des conditions de travail.
  • Méthode d’analyse.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Présentation
  • Participation active du public, quizz

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Consultants

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Identifier les enjeux de l’Egalité Professionnelle
  • Comprendre les notions clés
  • Connaître les moyens d’action

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