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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Lutter contre le sexisme

D’après le rapport 2019 du Conseil Supérieur pour l’Egalité Professionnelle, 55% des femmes rapportent avoir déjà été victimes d’au moins une forme de violence sexiste ou sexuelle au cours de leur carrière. La lutte contre le sexisme est donc un enjeu clé de l’égalité professionnelle pour l’ensemble des entreprises.

Les dernières évolutions légales ont également renforcé les obligations légales en la matière, avec l’obligation de nomination de référents chargés de lutter contre le harcèlement sexuel et les violences sexistes.

Afin d’agir contre le sexisme en entreprise, nous vous proposons un format complet et rapide, rythmé par des techniques d’intelligence collective, pour sensibiliser vos collaborateur-rices et ancrer votre engagement en faveur de l’égalité professionnelle sous toutes ses formes.

Durée

3h (format workshop) ou 7h – à définir selon vos besoins

CONTENU DE LA FORMATION

  • Définitions : égalité professionnelle, sexisme, harcèlement sexuel, discrimination
  • Préjugés et stéréotypes
  • Cadre légal, obligation de l’entreprise
  • Outils RH de lutte contre le sexisme
  • Exemples et bonnes pratiques

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Jeux et Quizz
  • Mises en situation
  • Groupes de travail

PUBLIC CONCERNÉS

  • Equipe RH
  • Direction
  • Managers
  • CSE
  • Ensemble des collaborateur-rices

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Compréhension des mécanismes du sexisme
  • Savoir reconnaître les situations à risque
  • Savoir réagir en tant que témoin
  • Savoir accompagner les victimes

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