FORMATIONS HANDICAP

N

ous avons formé des groupes de volontaires dans les 35 magasins de France autour de notre jeu Acti quiz conçu sur mesure tant dans la rédaction des questions de quiz et les mises en situation, que la création graphique. Cette formation a permis une meilleure compréhension de ce qu’est le handicap dans le monde professionnel et la prise de conscience des stéréotypes sur le handicap.

Ces volontaires sont ainsi devenus des facilitateurs pour la mission handicap et ont déployé la sensibilisation autour du plateau de jeu pour l’ensemble des collaborateurs de leur magasin.

A l’issue de chaque session de sensibilisation, les facilitateurs remettaient un porte clé dé-rond, afin de laisser une trace de ce moment convivial et ancrer le message « tous différents, tous compétents »! Un goodies très apprécié par les collaborateurs.

Une réussite pour Georgine Vivaldi, responsable diversité et toute l’équipe RH.

 COACHING DES COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP

Bayer prévoit dans son accord handicap, la mise en place, sur la base du volontariat, d’une prestation de coaching pour tous les collaborateurs en situation de handicap qui le souhaitent. En effet, la société Bayer souhaite apporter une solution d’accompagnement individualisée pour développer l’employabilité de ses collaborateurs en situation de handicap.

Com/une différence a été sélectionnée, depuis 2015, pour accompagner ces personnes en situation de handicap sur l’ensemble des sites en France. Notre coach certifiée et experte sur le handicap au travail les accompagnent en fonction de leurs souhaits sur : leur projet professionnel – les relations interpersonnelles avec les collègues ou le manager ou encore la fin de carrière.

 L’auto-formation sur la diversité

D epuis plusieurs années nous développons des modules d’auto-formation sur les thématiques liées à la diversité : handicap au travail, management du handicap, handicap en formation, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, … pour permettre à nos clients de sensibiliser et former le plus grand nombre de collaborateurs. Les conditions sanitaires contraignantes depuis 2020 a encore renforcé le besoin de nos clients pour ces modules de e-learning.

L’oco Mobilité, Général Electrics Healthcare, les magasins BUT, La collectivité de Corse, l’Agefiph PACA Corse, nous ont sollicité pour réaliser des modules spécifiques sur mesure tant dans le contenu que le respect de leur charte graphique. 

Nous avons également conçu des modules clés en main pour tous les employeurs qui souhaitent proposer une auto-formation à leurs collaborateurs ou agents.

 Résolument ludique et pédagogique, la passation de ces e-learnings permet d’acquérir les connaissances de base pour maitriser les bonnes pratiques en matière de diversité au travail. .