Communication Grossophobie : Cas d’étude Ville de Paris

Communication Grossophobie : Cas d’étude Ville de Paris

WORLDLINE

REALISATION DE VIDEOS

La Ville de Paris est très mobilisée pour œuvrer en faveur de la lutte contre toute forme de discriminations dans la cité. Entre 2017 et 2020, nous avons été sélectionné par le service de lutte contre les discriminations de la Ville de Paris pour la réalisation de leurs outils de communication et sensibilisation. Le 15 décembre, à l’occasion de la journée de lutte contre la grossophobie organisée par la collectivité, nous avons réalisé 3 courts métrages présentant des interviews de personnalités œuvrant contre la discrimination subie par « les personnes grosses » : Gabrielle Deydier l’auteure du livre On ne nait pas grosse , Magloire, et d’autres personnalités du monde associatif telle que Queen Mafalda, Daria Marx, Amandine Teteya et Olivier du Petit Ours Blond. 

diversité, grossophobie, sensibilisation

Ces vidéos, tout comme l’organisation générale de la journée ont remporté un franc succès auprès de la Ville de Paris et ont obtenu une forte couverture médiatique.

Autres réalisations

Sensibilisation Digitale : Cas d’étude Sopra Steria

Sensibilisation Digitale : Cas d’étude Sopra Steria

SENSIBILISATION DIGITALE

Dans le cadre de l’accompagnement de la mission handicap de SOPRA STERIA, nous avons été mobilisés sur la création d’outils dans les technologies numériques, cohérents avec l’activité des 17000 collaborateurs.

Lors du Handi’Tour SOPRA STERIA, tables digitales, bornes tactiles, tablettes et rameurs connectés ont été déployés pour aborder sous l’angle de la prévention et de la compensation du handicap les 4 thématiques choisies (déficience visuelle, déficience auditive, diabète, troubles en dys).

Pour la SEEPH, des web conférences sur le diabète et les troubles « dys » ont pu être suivies par l’ensemble des collaborateurs en live. Nous avons également créé une application jeu sur smartphone et Intranet qui sensibilise de manière ludique et interactive de nombreux collaborateurs.

digital, handicap, sensibilisation

Dans un environnement de collaborateurs habitués aux nouvelles technologies, nous avons misé sur des sensibilisations 2.0 : digital, tactile, serious game, applications mobiles et web conférences.

Autres réalisations

Plaquette handicap : Cas d’étude Carpacess

Plaquette handicap : Cas d’étude Carpacess

VIDEO

CARPACCESS, association spécialisée dans le domaine de l’accessibilité, souhaite développer sa visibilité grâce à des supports d’information écrits et vidéos.

Pour se faire, nous avons organisé plusieurs réunions de cadrage pour déployer ces outils afin de connaitre les attentes de l’association.

De l’écriture des scénarii en passant par les tournages, nous avons produit des vidéos institutionnelles développées pour leur communication externe et leurs formations. Ces vidéos possèdent une réelle valeur ajoutée pour offrir une visibilité et une promotion de qualité à cette association locale.

handicap, vidéo

La création d’une communication externe à travers des vidéos permet de se détacher de ses concurrents en offrant un outil personnalisé et qualitatif aux yeux des entreprises.

Autres réalisations

Communication handicap : Cas d’étude stmicroelectronics

Communication handicap : Cas d’étude stmicroelectronics

STMICROELECTRONICS sensibilisation

SENSIBILISATION AUTOUR D’UNE APPLICATION MOBILE

Pour les 10 ans de l’accord handicap chez STMicroelectronics France, nous avons réalisé une action de sensibilisation sur les 8 sites français de ST afin de permettre aux salariés de l’entreprise de découvrir ou de redécouvrir toutes les actions mises en oeuvre par l’entreprise et de continuer à sensibiliser sur le handicap.
Cette opération nationale de sensibilisation a été menée grâce à une application mobile ludique (jeu – bonus – cadeau – …). Un animateur Com/une différence accompagné d’une ou plusieurs personnes de la mission handicap de ST a animé le jeu à l’aide de tablettes tactiles.
Nous avons réalisé 18 animations, dont certaines la nuit et le weekend afin d’aller également à la rencontre des salariés postés.
Une action innovante et ludique avec un partenaire EA qui a réalisé l’application.

digital, handicap, sensibilisation

1500 collaborateurs sensibilisés – la meilleure participation et le meilleur taux satisfaction depuis 10 ans !
Pour cette opération, STMicroelectronics a reçu le prix de l’innovation managériale lors de la soirée « ça tourne » organisée par le CPME – l’Agefiph et le Progrès.

Autres réalisations