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CONSEIL RH

Coaching & Accompagnement

Coaching des managers/tuteurs sur le handicap au travail

Vous intégrez des collaborateurs en situation de handicap dans vos équipes. Leurs managers de proximité/tuteurs se sentent parfois démunis et se posent des questions :

Comment gérer la situation individuelle tout en maintenant l’équité dans l’équipe?

Quel est mon rôle en tant que manager dans l’accompagnement de ces collaborateurs ?
Comment me préserver et maintenir une posture managériale ? 

Durée

Consultez nous

PRESTATION

  • 1 er RV : diagnostic de la situation, présentation de la démarche de coaching et adhésion du manager
  • Entretiens de coaching pendant 3 mois à 6 mois, face à face ou par téléphone en fonction des disponibilités du manager
  • Entretien de bilan
  • Suivi tout au long de la démarche par mail ou téléphone à la demande du manager en fonction des besoins

NOTRE EQUIPE

Nos Consultants sont coachs certifiés et ont une forte expertise du handicap au travail.
Pour chaque prestation, nous veillerons à prendre en compte les contraintes, risques et enjeux liés à la situation de santé du salarié, en préservant le collectif de travail

ACTEURS CONCERNÉS

  • Managers/tuteurs qui ont dans leur équipe ou vont intégrer un collaborateur en situation de handicap

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Intégration pérenne des collaborateurs en situation de handicap recrutés ou reclassés sur un nouveau poste dans le cadre du maintien dans l’emploi.

Autres prestations

ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOYABILITE D’UN TRAVAILLEUR HANDICAPE

ACCOMPAGNEMENT A LA RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE

MANAGER
UN TRAVAILLEUR HANDICAPÉ