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CONSEIL RH

Coaching & Accompagnement

Accompagnement à l’employabilité d’un travailleur handicapé

Recruter un collaborateur ayant un statut de travailleur handicapé demande du temps et de l’investissement pour une bonne intégration. Au-delà de l’intégration, vous savez qu’il est indispensable de rester attentif à la situation de cette personne. Ce salarié peut rencontrer des difficultés liées à son handicap mais également à l’évolution de son poste de travail.

Nous pouvons vous accompagner pour renforcer l’employabilité d’un travailleur handicapé, ou e vos collaborateurs en situation de handicap. Après un diagnostic de la situation de travail, nous vous proposons un plan d’action global.

Durée

1 à 3 mois

PRESTATION

  • Diagnostic de la situation de travail actuelle du collaborateur en situation de handicap
  • Analyse de l’environnement de l’entreprise
  • Bilan professionnel du salarié
  • Proposition de solutions prenant en compte les contraintes liées au handicap (formation, tutorat, aménagement…)
  • Accompagnement pour la mise en œuvre des préconisations

NOTRE EQUIPE

Nos consultants sont coachs certifiés et ont une forte expertise du handicap au travail. Pour chaque prestation, nous veillerons à prendre en compte les contraintes, risques et enjeux liés à la situation de santé du salarié, en préservant le collectif de travail.

ACTEURS CONCERNÉS

  • Responsable RH
  • Chargé de mission handicap
  • Manager

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Renforcer l’employabilité de votre collaborateur
  • Anticiper d’éventuelles difficultés en procédant aux ajustements nécessaires

Autres prestations

ACCOMPAGNEMENT A LA RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE

COACHING DES MANAGERS FACE AU HANDICAP

ACCOMPAGNEMENT A L’INTEGRATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES