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CONSEIL RH

Coaching & Accompagnement

Médiations de situations conflictuelles autour du handicap

Vous rencontrez dans une équipe des difficultés relationnelles, des tensions avec un collaborateur en situation de handicap. L’ambiance de travail et l’efficacité du service en sont affectées.

Les managers de proximité sont en difficulté pour gérer cette situation car trop impliqués

et vous ressentez le besoin d’une intervention extérieure pour apaiser ces tensions et permettre au collectif de travail de retrouver la capacité et l’envie de travailler ensemble pour un objectif commun d’efficacité professionnelle.

Durée

Consultez nous

PRESTATION

  • Diagnostic de la situation, présentation de la démarche de coaching et adhésion du manager
  • Entretiens avec tous les membres de l’équipe pour permettre l’expression de chacun
  • Entretien de coaching avec le manager pour lui permettre de retrouver les bonnes pratiques pour gérer les difficultés du groupe
  • Réunion bilan avec l’équipe
  • Suivi tout au long de la démarche par mail ou téléphone à la demande.

NOTRE EQUIPE

Nos Consultants sont coachs certifiés et ont une forte expertise du handicap au travail.
Pour chaque prestation, nous veillerons à prendre en compte les contraintes, risques et enjeux liés à la situation de santé du salarié, en préservant le collectif de travail.

ACTEURS CONCERNÉS

Tous les collectifs de travail qui intègrent un collègue en situation de handicap et rencontrent des difficultés relationnelles dans l’équipe.

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Retrouver de la sérénité pour tous les membres de l’équipe
  • Donner des clés aux managers, tuteurs et RH pour gérer la situation dans la durée

Autres prestations

COACHING DES MANAGERS FACE AU HANDICAP

MANAGER UN TRAVAILLEUR HANDICAPE

ACCOMPAGNEMENT A L’EMPLOYABILITE D’UN TRAVAILLEUR HANDICAPE