CONSEIL RH
Formation & Sensibilisation
E-learning handicap : les bonnes pratiques managériales
Vous souhaitez proposer un e-learning à vos managers afin qu’ils appréhendent au mieux leur rôle vis-à-vis d’un collaborateur ou d’une collaboratrice qui serait en situation de handicap. Cet e-learning leur permettra de comprendre dans différentes situations managériales comment aborder le sujet, le gérer, mais aussi comment gérer une situation difficile.
Nous avons pensé un module de e-learning court et interactif afin que le manager se mette en situation et s’approprie, lors des différentes étapes (du recrutement au maintien dans l’emploi), les bonnes pratiques à mettre en œuvre.
Découvrez nos e-learnings sur le handicap entreprise :
Durée
20 à 30 minutes
CONTENU DU MODULE
- Le handicap est-il un frein à la performance ?
- Recrutement : les bonnes pratiques de questionnement
- Management : le positionnement du manager en cas de difficulté
- Maintien dans l’emploi : les différentes solutions à envisager
- RQTH : les signaux d’alerte
- les acteurs du handicap : qui pour vous accompagner ?
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
- Des mises en situation
- Des jeux de découverte interactifs
- Une validation des acquis en fin de session
- Une fiche synthèse reprenant les acquis du module à télécharger
ACTEURS CONCERNÉS
Les managers :
du secteur privé
de la fonction publique
RÉSULTATS ATTENDUS
- adapter son management en fonction de la situation
- Connaitre les enjeux d’une bonne intégration
- Identifier les acteurs sur lesquels s’appuyer
- Avoir les bons réflexes pour manager une personne en situation de handicap