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DOETH : Accompagnement

Vous avez mis en place une politique d’emploi des travailleurs handicapés, signé une convention ou un accord et vous devez chaque année faire un bilan quantitatif et qualitatif afin de montrer à vos partenaires sociaux et l’ensemble de votre personnel, la DIRECCTE ou l’AGEFIPH que vous tenez vos engagements ? Vous devez expliquer pour quelles raisons vous n’avez pu tenir certains de vos objectifs ? Vous souhaitez utiliser le reliquat de votre précédent budget d’accord pour un projet innovant ?

Réalisés par un Cabinet extérieur, ces bilans ont plus de poids auprès des partenaires institutionnels. Ils apportent un regard neuf et un benchmark qui vous aideront à apporter des actions correctives, et à défendre vos futurs projets.

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Durée

1 à 2 mois

PRESTATION

Rédaction du bilan annuel ou de fin d’accord Analyse quantitative et qualitative (par entretiens ou questionnaires) des actions menées, des difficultés rencontrées, des écarts par rapport aux engagements pris.
Rédaction d’un projet spécifique d’utilisation du reliquat du budget de votre accord (création d’un groupe d’alternants en situation de handicap, investissement auprès d’un ESAT pour les professionnaliser sur vos métiers,…)
Présentation auprès des différents partenaires internes ou externes : Participation aux comités de pilotage, réunion avec la DIRECCTE ou l’AGEFIPH afin de présenter les résultats et défendre les projets.

NOTRE EQUIPE

Nos consultants experts ont tous une double compétence RH et handicap au travail. Pour chaque prestation, nous veillerons à nous adapter à votre environnement, vos métiers et valeurs afin de vous apporter une solution sur mesure.

ACTEURS CONCERNÉS

CODIR
Managers
Service RH, achat, communication interne, formation
DIRECCTE, AGEFIPH

RÉSULTATS ATTENDUS

Bilan quantitatif et qualitatif (données DOETH, évaluation du plan d’action N-1, prévisionnel DOETH)
Préconisation d’actions correctives sur le plan d’action N+1

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