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CONSEIL RH

Conseil & Pilotage

Diagnostic « intérim et handicap », le travail temporaire, vecteur efficace d’intégration de travailleurs handicapés

Le recours au travail temporaire est une des solutions mobilisables afin de répondre à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) au même titre que l’embauche en CDI ou encore la sous-traitance avec le secteur protégé et adapté. Pour autant, le taux d’emploi de travailleurs handicapés via l’intérim est souvent faible.

Si vous êtes un utilisateur régulier de travail temporaire, cette voie de recrutement peut être optimisée et devenir un moyen efficace de répondre à votre obligation d’emploi.

Durée

1 à 3 mois

PRESTATION

  • Diagnostic approfondi auprès des différents acteurs concernés
  • Interviews des acteurs lien avec l’intérim
  • Rencontres avec les principaux prestataires intérim
  • Restitution et présentations de préconisations
  • Accompagnement des acteurs à la mise en œuvre des préconisations (sur votre demande suite à la présentation des préconisations)

NOTRE EQUIPE

Nos consultants experts ont tous une double expérience en handicap et travail temporaire. Pour chaque prestation, nous veillerons à nous adapter à votre environnement, vos métiers et valeurs afin de vous apporter une solution sur mesure.

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Utilisateurs réguliers d’intérim (>10 ETP par an)

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Mettre en place un processus de recrutement adapté aux personnes handicapées sur le site
  • Augmenter votre taux d’emploi de travailleurs handicapés grâce au travail temporaire.
  • Améliorer encore le partenariat avec les agences d’intérim grâce à la mission handicap
  • Accompagner les relais « mission handicap» sur le terrain

Autres prestations

PILOTAGE EXTERNE, MISSION HANDICAP

AUDIT ACHATS ET PISTES DE DEVELOPPEMENT

BILAN ANNUEL HANDICAP