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CONSEIL RH

Conseil & Pilotage

Accompagnement à l’obtention du Label Egalité

Le label Égalité, délivré par l’AFNOR, est la valorisation d’une démarche d’amélioration continue de votre structure en matière d’égalité professionnelle.

Le label se base sur un cahier des charges bien spécifique, qui concerne toutes les parties prenantes de votre structure, et l’avis d’expert-es.

S’engager dans une démarche de labellisation permet de faire reconnaître votre dynamique et votre exemplarité en matière d’égalité professionnelle, sur laquelle nous pouvons vous appuyer.

Grâce à une méthodologie d’accompagnement à l’obtention du label Égalité basée sur le cahier des charges et les exigences de l’AFNOR, vous pourrez être préparé et conseillé à chacune des étapes du processus.

 

Durée

4 à 8 mois

METHODOLOGIE

Phase d’audit

  • Entretiens
  • Analyse documentaire
  • Questionnaires

 

Phase de candidature

  • Aide à la rédaction du dossier
  • Aide à la définition d’un plan d’action
  • Préparation à l’audit
  • Préparation au jury

 

Phase de labellisation  

  • Aide à la mise en place d’actions

Autres formations

SENSIBILISATION A
L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

ACCOMPAGNEMENT A LA MISE EN PLACE
DE L’INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

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