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CONSEIL RH

Conseil & Pilotage

Accompagnement à l’obtention du Label Diversité

Le label Diversité, délivré par l’AFNOR, est la valorisation d’une démarche d’amélioration continue de votre structure en matière d’inclusion et de diversité.

Le label se base sur un cahier des charges bien spécifique, qui concerne toutes les parties prenantes de votre structure, et l’avis d’expert-es.

S’engager dans une démarche de labellisation permet de faire reconnaître votre dynamique et votre exemplarité en matière de diversité, sur laquelle nous pouvons vous appuyer.

Grâce à une méthodologie d’accompagnement à l’obtention du Label Diversité basée sur le cahier des charges et les exigences de l’AFNOR, vous pourrez être préparé et conseillé à chacune des étapes du processus

Durée

4 à 8 mois

METHODOLOGIE

Phase d’audit

  • Entretiens
  • Analyse documentaire
  • Questionnaires

 

Phase de candidature

  • Aide à la rédaction du dossier
  • Aide à la définition d’un plan d’action
  • Préparation à l’audit
  • Préparation au jury

 

Phase de labellisation  

  • Aide à la mise en place d’actions

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