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CONSEIL RH

Conseil & Pilotage

Accompagnement à la mise en place de l’Index Egalité Femmes-Hommes

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel crée une obligation de résultats en matière d’égalité pour les entreprises. Un index doit désormais être établi par l’ensemble des entreprises. Si le score obtenu est inférieur à 75/100, des mesures correctives doivent être mises en place.

Afin de s’adapter à ce nouveau dispositif, nous vous proposons des formations complètes et rapides, ou un accompagnement à la mise en place de l’Index Égalité Femmes-Hommes.

Durée

2h ou suivi personnalisé

CONTENU DE LA FORMATION

  • Cadre général de l’Index
  • Indicateurs
  • Publicité
  • Mesures correctives
  • Sanctions

PUBLIC CONCERNÉ

  • Equipes RH
  • Avocats

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Mise en oeuvre opérationnelle de l’Index

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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

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DU LABEL ÉGALITÉ

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L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE