Escape game handicap

Nous avons conçu la mission Hand/escape, un jeu de sensibilisation au handicap au travail en présentiel.

 

Cette aventure propose une immersion réelle au cœur du handicap grâce à des mises en situation et des énigmes à résoudre en équipe le plus rapidement possible.

Au-delà d’une sensibilisation, ce jeu propose également une véritable session de team building, la coopération étant centrale à sa réussite.

Cet Escape Game existe aussi en version digitale

Messages pédagogiques

Les thématiques principales vont être abordées grâce à cet atelier :

– Le handicap invisible

– La notion de confidentialité

– Le handicap n’est pas un frein à la performance

Déroulé

1. L’équipe est regroupée dans une salle. Le Game master donne les règles du jeu, les rôles de chacun. Certains vont se retrouver dans une situation handicapante.

2. En équipe, Ils devront collaborer et utiliser au mieux les compétences de chacun afin d’atteindre le but le plus rapidement possible.

3.  Débriefing : l’animateur expert sur le handicap proposera ensuite aux participants d’exprimer leur ressenti en tant que personne en situation de handicap ou non, les difficultés rencontrées, les solutions trouvées,… Il abordera avec eux les problématiques liés au handicap invisible et la possibilité pour la personne concernée de « parler ou pas » de son handicap.

Emplacement idéal = une salle de réunion

1 à 2 consultants / maîtres de jeu

1 à 4 équipes de 5/6 personnes en simultané

Temps d’animation = environ 1 heure.

Facilité d’organisation +++

FAQ

Les entreprises de plus de 20 personnes sont concernées par l’obligation d’embaucher 6 % de salariés handicapés dans leur structure. Un Escape game handicap permet de sensibiliser les les collaborateurs à la découverte du handicap dans le monde professionnel.

Un Escape Game est-il un outil adapté pour sensibiliser sur le handicap ?

Les personnes en situation de handicap ne sont pas uniquement des personnes ayant une mobilité réduite. Certaines personnes sont malvoyantes, d’autres peuvent avoir un trouble de la mémoire ou ou encore des personnes ayant des difficultés de lecture ou d’écriture (par exemple les troubles dys) … Une entreprise peut ainsi avoir quelques personnes en situation de handicap invisibles au sein de ses équipes. Un escape game handicap permet, par le jeu, de se mettre en situation et de mieux comprendre le handicap au travail.

Un Escape Game est un jeu de coopération dans lequel les personnes vont devoir répondre à des énigmes le plus rapidement possible. Lors d’un Escape Game, les personnes se retrouvent donc dans une situation de collaboration où certaines personnes peuvent se retrouver en difficulté comme dans la vie réelle, et pas forcément ceux qui vont se retrouver en situation de handicap pendant le jeu. L’esprit d’équipe, le sens d’observation sont alors utiles pour trouver les solutions. Pour résoudre les énigmes, toutes les informations sont liées au handicap en entreprise.

Quelle est l’utilité de mettre en place un Escape Game en entreprise ?

L’Escape Game est toujours suivi d’un débriefing par un.e consultant.e expert.e du handicap. Il.elle va les questionner sur les informations qui les ont marqués puis va revenir sur les participants qui étaient en situation de handicap pour savoir s’ils se sont sentis en difficulté : est-ce qu’ils avaient envie ou non d’en perler aux autres ? Les autres ont-ils remarqués que certains pouvaient être en difficulté en raison de leur situation de handicap ?

Grâce à ce temps de partage à la fin de l’Escape game, les participants peuvent parler librement de leurs ressentis, de leur compréhension ou de leurs difficultés face au handicap au travail.

Les participants vont passer un moment ludique. Il sont pris un temps pour sortir de leur contexte de travail pour apprendre et mieux comprendre le handicap dans le milieu professionnel. Grâce à l’Escape Game, ils ont pu mieux appréhender l’impact du handicap non visible et l’importance de communiquer simplement sur ce sujet.

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