Un tapis de jeu grandeur nature ou un plateau pour 6 joueurs

Sous la forme d’un jeu de l’oie revisité, Egali’Temps propose une approche originale et ludique des questions d’articulation des temps entre la vie professionnelle et la vie personnelle, enjeu au cœur de l’égalité professionnelle.

Tout au long du parcours, les cases représentent le déroulé de la carrière des participant-es. Des évènements vont les obliger à articuler différentes actions et les conséquences sur leur vie professionnelle ne vont pas être les mêmes, en fonction de leur genre. Quel que soit leur sexe, les participant.es feront le choix en début de partie de jouer en tant que femme ou en tant qu’homme et vivront ainsi les différentes répercussions sur les situations en fonction du genre.

Chaque situation proposée est étayée par des éléments statistiques dont la source officielle est indiscutable.

En partenariat avec Collock, créateur d’Escape Game, nous avons conçu la mission Hand/escape, un jeu de sensibilisation au handicap au travail en présentiel.

Cette aventure propose une immersion réelle au cœur du handicap grâce à des mises en situation et des énigmes à résoudre en équipe le plus rapidement possible.

Au-delà d’une sensibilisation, ce jeu propose également une véritable session de team building, la coopération étant centrale à sa réussite.

Cet Escape Game existe aussi en version digitale

Messages pédagogiques

Les thématiques principales vont être abordées grâce à cet atelier :

– Le handicap invisible

– La notion de confidentialité

– Le handicap n’est pas un frein à la performance

Déroulé

Quand le digital révèle le papier

Donnez une nouvelle dimension à votre communication interne. 

Vous souhaitez apporter un aspect novateur à vos campagnes d’affichage et déployer une sensibilisation nouvelle génération.

Com/une différence vous propose des outils de communication en réalité augmentée : des totems informatifs réalisés sur mesure, adaptés à votre charte graphique dont nous concevons le contenu avec vous.

Chaque collaborateur pourra scanner les affiches à l’aide de son smartphone ou d’une tablette numérique (pouvant être mise à votre disposition par nos soins) grâce à une application gratuite SnapPress.

Le calendrier de l’Avent, attendu chaque année, par les petits mais aussi les plus grands, est resté un cadeau incontournable en fin d’année. Nous vous proposons de détourner cet objet mémorable pour accompagner votre sensibilisation autour de la RSE.

Vous souhaitez diffuser des messages sur :

– la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

– votre politique Diversité

– la présentation de votre politique handicap

– les 10 commandements du bien-être en entreprise

– les principaux points à retenir à l’issue d’une formation / sensibilisation

– la carte de voeux de la Mission Handicap

– tout est possible !

Offrez un calendrier pour sensibiliser de manière originale et inédite auprès de vos collaborateurs. Chaque fenêtre du calendrier peut dévoiler un conseil, des chiffres clés, un témoignage, une victoire, un défi, … et bien d’autres. Chaque calendrier est unique et personnalisé à vos couleurs. Com/une différence vous accompagne sur la rédaction des contenus et la conception graphique du calendrier. Le calendrier est entièrement fabriqué par un ESAT.

Rendez n’importe quelle surface tactile

Com/Une Différence vous propose un outil innovant pour aborder tous vos sujets de communication à travers des quizz de sensibilisation sur le bien-être, la santé, le handicap ou encore la diversité dans le monde du travail.

Transformez n’importe quelle surface en écran tactile interactif grâce à des capteurs et une interface de projection vidéo.

Un bar nomade pour sensibiliser à la nutrition

Sensibilisez vos collaborateurs à la nutrition grâce à ce stand haut en couleurs, où ils pourront déguster différents cocktails sans alcool à base de jus artisanaux pleins de vitamines et des eaux détox, tout en découvrant comment remettre notre corps sur la bonne voie. Les recettes proposées sont choisies avec vous pour être au plus près de vos attentes.

Des ateliers gourmands pour faire passer vos messages sur la différence et la qualité de vie au travail

Devenez le chef de vos évènements pour attirer un maximum de collaborateurs et profiter de cet impact pour démontrer vos valeurs internes : handicap, diversité, bien-être en entreprise, …

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Dégustation et saveurs à l’aveugle
• Ateliers autour du chocolat
• Démonstrations et cours de cuisine avec un cuisinier en situation de handicap
• Cours de cuisine diététique
• Animations et/ou conférences d’experts en art culinaire (chefs, experts sur la diététique et la nutrition, …)
• Etc … 

S’adapter aux situations de handicap et prévenir les risques

Quelles sont les postures et les habitudes sur le lieu de travail qui sont facteurs de risques ? Com/une différence et son réseau d’experts vous accompagnent dans vos démarches de prévention des TMS (Troubles Musculosquelettiques) et d’amélioration des conditions de travail.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Ergonomie du poste de travail
• Prévention de la vision ou de l’audition
• Nutrition et diabète
• Démonstration de matériel
• Etc…

Le sport pour pallier nos différences

Depuis quelques années, le Handisport prend davantage de place dans le paysage médiatique sportif. Formidable vecteur de performance et de dépassement de soi, le sport déchaine les foules.

Voici quelques ateliers possibles :

• Confrontations à des champions en situation de handicap
• Démonstrations d’un ou plusieurs sports
• Mises en situation et pratique sportive
• Conférences
• Etc…

Faites entrer les artistes !

Donnez une dimension artistique et participative à vos évènements de sensibilisation.
Vous renforcez la cohésion au sein de vos équipes et sensibilisez de manière vivante, ludique et conviviale !

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Réalisations artistiques collectives avec des artistes en situation de handicap
• Création d’œuvres collectives
• Initiation à la photographie de manière originale et surprenante
• Sessions danses découverte, handidanse…
• Etc … 

Pour tous les « avants » de l’entreprise !

Le calendrier de l’Avent, attendu chaque année, par les petits mais aussi les plus grands, est resté un cadeau incontournable en fin d’année.
Nous vous proposons de détourner cet objet mémorable pour accompagner votre communication.

Vous souhaitez diffuser des messages sur :
– un événement externe et/ou interne
– la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées
– une réussite de l’entreprise
– une formation
– des services proposés
– une carte de vœux
… tout est possible !

Offrez un calendrier avec l’ensemble des jours calendaires du mois de Novembre pour sensibiliser de manière originale et inédite auprès de vos collaborateurs. Chaque fenêtre du calendrier peut dévoiler un conseil, des chiffres clés, un témoignage, une victoire, un défi, … et bien d’autres.

Appréhender la malentendance au travail

Cette déficience peut impacter de nombreux collaborateurs au sein des entreprises. Cette dernière étant rarement visible, les entreprises ne la prennent pas toujours en compte. Cette situation peut avoir un impact immédiat sur le travail au quotidien au sein des équipes.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Bonnes pratiques et communication avec une personne sourde ou malentendante
• Comprendre les surdités au travail et l’impact de nos attitudes
• Mises en situation et échanges, pour s’entendre sur la malentendance
• LSF et lecture labiale, communiquer autrement
• Etc … 

80% des handicaps sont invisibles

Face à cette réalité, nous développons des animations autour de cette typologie. Des jeux sur le handicap qui bousculent les préjugés.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Conférences et échanges autour des TMS, cancer, diabète ou toute maladie invalidante…
• Animation de quiz 
• Ateliers de découverte ludiques et participatifs
• Etc…

Un parcours pour mieux comprendre l’accessibilité

Les personnes atteintes d’un handicap moteur ou d’une déficience physique, ont des possibilités limitées pour se déplacer, exécuter des tâches manuelles ou participer à certaines activités. 

Face à cette situation, il est important de sensibiliser vos collaborateurs sur les bonnes pratiques à mettre en place auprès d’un collègue avec un handicap moteur.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Parcours en fauteuil
• Accueil des PMR
• Professionnels de l’accessibilité et ses bonnes pratiques
• Etc…

Un atelier de découverte de la compensation sensorielle

Comprendre de manière ludique pour mieux comprendre le quotidien des non-voyants et leurs capacités d’adaptation en travaillant sur les autres sens.

Découvrir les bonnes attitudes et pratiques à avoir avec une personne portant une déficience visuelle.

Pour éviter les dialogues de sourds

Com/une différence met Han/scène vos problématiques sur le handicap ou la diversité et vous propose d’utiliser l’humour comme levier pour dédramatiser les sujets sensibles.
L’humour, l’adaptation totale et le réalisme des situations font du théâtre d’entreprise un excellent outil de sensibilisation pour faire passer des messages forts, amorcer un dialogue constructif et engendrer une réflexion sur nos comportements.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Spectacles modulables
• Saynètes ou SAV du handicap
• Créations sur mesure
• Théâtre Handicap
• Animation des échanges ou de débats entre plusieurs saynètes, apport de connaissances, quiz…
• Etc … 

Le digital au service de vos sensibilisations

Surprenez vos collaborateurs avec des ateliers innovants et ludiques en sollicitant les nouvelles technologies. Grâce à l’utilisation de solutions digitales, vous créez un univers attractif et pédagogique à l’ensemble de vos collaborateurs.

Les nouvelles technologies apportent une réelle plus-value à vos actions de communication.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Serious game / e-learning / quiz sur tablettes / team building 2.0
• Dispositifs performants et originaux pour améliorer l’écoute
• Matériels innovants pour compenser certaines déficiences
• Objets adaptés pour une meilleure ergonomie
• Et la vôtre ?

Comprendre le quotidien d’une personne malvoyante

Mises en situation ou découverte de matériels du quotidien, adoptez les bons comportements et réflexes face à la déficience visuelle.

Voici quelques idées d’ateliers possibles :

• Présentation du matériel du quotidien pour compenser la déficience visuelle
• Démonstration et/ou initiation braille
• Parcours à la canne, malvoyance et attitudes adaptées
• Nouvelles technologies (logiciels de synthèse vocale, sites « accessibles », …)
• Etc…

Le handicap, un frein à la performance ?

Un atelier ludique qui, par des mises en situation et des jeux de rôle, permet de démontrer que le handicap en entreprise n’est pas une limite à la performance.

Un atelier de découverte par la mise en situation

10 mises en situation représentatives du handicap dont 80% de handicap non visible. Les participants tirent une carte au hasard et mènent l’action demandée.

On ne choisit pas son handicap …

Chaque atelier est accompagné d’un message clé de l’animateur qui démontre que le handicap n’est pas un frein à la performance et qu’il existe des moyens pour le compenser.