PLAQUETTE HANDICAP

Suite au diagnostic conseil sur l’emploi des personnes handicapées auprès de leur réseau, CAPENERGIES (pôle de compétitivité d’entreprises de la filière énergie), avec le partenariat de l’Agefiph, a souhaité proposer à leurs adhérents une boite à outils leur permettant de s’informer et de sensibiliser leurs collaborateurs de la filière sur les différents axes d’une démarche en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés à travers 3 points :

• Recrutement et intégration
• Maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
• Sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté

Dans ce cadre, nous avons réalisé une plaquette informative avec 6 fiches thématiques sur le handicap au travail. Cet outil reprend la charte graphique du client tout en apportant du contenu précis et pratique sur la démarche d’une politique handicap.

Semaine de la DIVERSITE 

Depuis plusieurs années, la mission diversité de Pôle emploi fait appel à Com une différence pour animer leur semaine de la diversité : recherche de contenus, création graphique et conception d’outils innovant. Cette année une affiche a été distribuée dans toutes les agences et reprenait le thème « humour et diversité ». Des contenus vidéos, pictogrammes, musique et motion design ont été associés aux affiches en réalité augmentée. Les collaborateurs ont été nombreux a scanné l’affiche chaque jour de la semaine de la diversité pour retrouver les contenus augmentés et découvrir les bonnes pratiques pour rire au travail, avec tous et en respectant la diversité…

Le visuel de l’affiche et les contenus associés ont également été mis en ligne sur l’Intranet afin de permettre à tous les consulter pendant et au delà de la semaine de la diversité. 

CAMPAGNE DE COMMUNICATION SEEPH 

Lors de la SEEPH, CANAL+ a fait appel à Com/une différence pour communiquer sur le handicap au travail. Avec la Mission Handicap, nous avons réalisé des affiches et des dépliants de sensibilisation en accord avec leur univers graphique. Il s’agissait d’une première communication interne à grande échelle, il était donc important de rappeler les fondamentaux comme certains chiffres clés et la démarche de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Ces affiches et dépliants ont été distribués lors de cette semaine de sensibilisation nationale.

De plus, notre légendaire dé rond a aussi été de la partie avec une large distribution à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.