L’amélioration de la qualité au travail est un élément important pour optimiser la productivité des entreprises. Cela nécessite la suivie d’une formation gestes et postures au travail en vue d’intégrer les collaborateurs souffrant de handicap et ceux issus de divers milieux.
Quel est le contenu d’une formation gestes et postures ?
Aujourd’hui pour rester compétitive, une entreprise doit prendre en compte le bien-être de ses employés tout en améliorant les conditions du travail. C’est un élément essentiel dans la motivation des salariés. Une formation gestes et postures permet de prévenir les risques de pathologies au travail et d’identifier en même temps les contraintes des travailleurs en situation de handicap. Elle permet aussi de promouvoir la santé des salariés tout en améliorant la performance du personnel. Enfin, elle implique également l’ensemble des salariés dans une démarche de qualité de vie. Au cours de cette formation, les participants peuvent apprendre par exemple des notions d’anatomie et biomécanique. Cela leur permet de savoir les risques des maladies professionnelles causées par les postures contraignantes de leur métier. Ils apprennent aussi la gestuelle optimale et le réflexe à prendre pour éviter les risques mentionnés. Cette formation les informe également sur les gestes permettant d’économiser l’effort tout en garantissant la sécurité physique. Cela consiste à organiser leur poste de travail pour les rendre plus ergonomiques. Pour les travailleurs en situation de handicap, cette formation les aide à apprendre le fonctionnement de leur corps et les bonnes postures à adopter en fonction de leur handicap. Elle les enseigne également sur l’exercice physique d’étirements utiles à leur handicap. Il s’agit ainsi d’une formation sur mesure selon l’environnement, les collaborateurs de l’entreprise, ainsi que les objectifs de la formation. C’est également des formations interactives entre le groupe de participants et le formateur pour assurer une meilleure intégration de tous les collaborateurs d’une entreprise.
Quels sont les moyens pédagogiques utilisés dans cette formation ?
Chaque formateur a ses propres méthodes. Mais notre formation gestes et postures s’appuie sur les ateliers interactifs, les serious games et une manière ludique de gérer le processus d’intégration des participants dans des milieux variés. Mais auparavant, nous effectuons un audit de vos besoins si vous êtes une entreprise en vue d’analyser l’environnement et de faire connaissance avec les collaborateurs. Nous adaptons ensuite notre planning en fonction de votre disponibilité pour assurer un bon déroulement de la formation.
