Formation Sensibilisation à l’égalité professionnelle

Malgré diverses initiatives et un cadre réglementaire renforcé, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent.

Stéréotypes résistants, écarts peu visibles, faible mobilisation, difficulté d’agir dans l’entreprise ?

Aborder l’égalité professionnelle implique de dépasser ces freins, de comprendre les enjeux pour s’appuyer sur l’obligation légale et en faire une réelle opportunité pour l’entreprise.

Toute structure, avant de travailler sur son plan d’action, doit poser un diagnostic en lien avec son environnement et le cadre réglementaire.