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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Sensibilisation «Handicap et performance»

Vous souhaitez recruter des collaborateurs en situation de handicap mais vous craignez que vos managers ou vos équipes pensent que le handicap est un frein à la productivité au sein du collectif de travail.
Vivre directement des situations de handicap en équipe permet de dépasser cette crainte et de mieux appréhender les réactions et capacités d’adaptation de chacun.

Centrée sur la mise en situation et le jeu de rôle, notre sensibilisation permettra à votre équipe de se rendre compte par elle même que le handicap n’est pas un frein à sa performance.
Les mises en situations sont complétées par un apport d’informations interactif.

 

Durée

1 à 3 heure(s)

CONTENU DE LA FORMATION

Deux équipes vont devoir mener des actions et être performantes.

  1. Chaque équipe doit, à tour de rôle, mener une action afin d’atteindre un objectif fixé.
  2. Chaque équipe intègre des travailleurs handicapés et doit toujours atteindre ses objectifs.
  3. Débriefing avec les équipes sur les ressentis
  4. Echanges interactifs avec les participants

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Mises en situation, debrief sur l’expérience vécue et échanges

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Managers
  • Salariés

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Prise de conscience des freins liés aux situations de handicap.

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