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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux

La notion de RPS peut sembler abstraite, elle est d’ailleurs communément connue pour ses effets plus que pour ses causes. Pourtant l’évaluation du risque psychosocial est une nécessité, au même titre que celle des autres risques professionnels (chimique, électrique, TMS, etc.). Maîtriser ce risque c’est d’abord le connaître, le comprendre…

Qu’entend-on par risque psychosocial, stress au travail, harcèlement moral ?
Quel est le cadre réglementaire en termes de préservation de la santé mentale, de harcèlement ? Quelle démarche de prévention initier dans l’entreprise ?

Durée

3 heures

CONTENU DE LA FORMATION

  • Connaissances des RPS (Définitions, facteurs de risques, conséquences)
  • Réglementation santé et sécurité au travail
  • Indicateurs et facteurs de risque
  • Leviers d’action (3 niveaux de prévention)
  • Démarche globale de prévention des RPS

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Participative active
  • Présentation
  • Echanges
  • Visionnage de vidéos

ACTEURS CONCERNÉS

  • Dirigeants
  • Equipes RH
  • Représentants du personnel – membres de CHSCT
  • Managers 

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Différencier les différents types de RPS et les facteurs de risques
  • Evaluer la nécessité de procéder à une démarche de prévention des RPS (Pré-diagnostic, diagnostic, plan d’action)

Autres formations

« GESTES ET POSTURES »

DIAGNOSTIC RISQUES PSYCHOSOCIAUX

AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL