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CONSEIL RH

Formation & Sensibilisation

Appréhender la démarche qualité de vie au travail

La Qualité de Vie au Travail a pour ambition d’améliorer aussi bien la performance de l’organisation que le bien-être des collaborateurs. Elle ouvre de nouvelles perspectives pour répondre aux enjeux actuels, sociétaux organisationnels et structurels auxquels sont confrontées les employeurs publics ou privés.
La réconciliation de bien-être et performance est synonyme d’un nouvel équilibre qui tend à élargir le champ de la santé au travail…

Mais qu’entend-t-on par Qualité de Vie au Travail, sous quel angle l’aborder, comment appréhender la démarche ? Avec quels acteurs ? Pour quels résultats, quelle évaluation ?

 

 

Durée

1 jour

CONTENU DE LA FORMATION

  • Pourquoi parle-t-on de la Qualité de Vie au Travail ? Les enjeux internes et externes. Des risques psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail.
  • Représentation, définition, réglementation de la Qualité de Vie au Travail
  • Comment mettre en place la démarche Qualité de Vie au Travail

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Active et participative
  • Présentation, échanges
  • Retours d’expérience

ACTEURS CONCERNÉS

  • Équipe RH
  • Dirigeants

RÉSULTATS ATTENDUS

  • S’approprier le concept de Qualité de Vie au Travail et son périmètre
  • Connaître les éléments structurants d’un projet Qualité de Vie au Travail
  • Fédérer autour d’un projet Qualité de Vie au Travail

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SENSIBILISATION A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

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