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CONSEIL RH

Conseil & Pilotage

Diagnostic qualité de vie au travail

Vous désirez élaborer un plan d’action QVT, voire négocier un accord ?

L’appropriation des caractéristiques innovantes et spécifiques des démarches QVT, tout comme le champ étendu du concept de qualité de vie au travail sera facilitée par un accompagnement extérieur.

Basée sur une approche globale et partie intégrante de la stratégie d’entreprise, 

la démarche QVT se pilote par un comité paritaire et pluridisciplinaire qu’il convient de sensibiliser et de soutenir pour les mettre en position d’agir. Le consultant propose de leur donner les clés pour réussir dans cette mission.

 

 

Durée

5 à 8 mois

CONTENU DE LA PRESTATION

  • Cadrage stratégique, identification et mobilisation des acteurs
  • Diagnostic partagé : choix des axes prioritaires parmi les 6 champs de la QVT
  • Diagnostic qualitatif et expression des salariés
  • Définition des critères QVT et actions pilotes
  • Mise en place de l’évaluation continue participative

ACTEURS CONCERNÉS

  • Service RH
  • Partenaires sociaux
  • Membres du CODIR
  • Managers, responsables de services

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Accord de méthode, préparation à la négociation d’accord QVT
  • Plan d’actions locaux opérationnels et mesurables

Autres prestations

PROBLEMATIQUE DE SANTE AU TRAVAIL

ENGAGER ET PILOTER LA DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

APPREHENDER LA DEMARCHE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL