Témoignages formation | Com/une différence https://www.com-unedifference.com Fri, 30 Jul 2021 08:29:32 +0000 fr-FR hourly 1 Ikea handicap – Témoignages Georgine Vivaldi : Chargé RH et coordinatrice nationale handicap à Ikéa https://www.com-unedifference.com/georgine-vivaldi-chargee-rh-coordinatrice-nationale-handicap-ikea/ Mon, 02 Oct 2017 07:41:01 +0000 https://www.com-unedifference.com/?p=2893 L’article Ikea handicap – Témoignages Georgine Vivaldi : Chargé RH et coordinatrice nationale handicap à Ikéa est apparu en premier sur Com/une différence.

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Com/Une Différence a été retenu pour former tous nos facilitateurs sur la sensibilisation au handicap, afin de déployer cette formation ludique auprès de tous nos collaborateurs en magasin. Grâce à leur créativité et leur adaptabilité, nous avons pu personnaliser un support d’animation ludique qui répond parfaitement à nos besoins, nos contraintes organisationnelles mais aussi à notre identité visuelle. D’ailleurs, les excellents retours de nos participants nous ont conforté dans ce choix de prestataire.

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]]> Formation management inclusif – Témoignage Marie Anne Quemener : Responsable de service et référent handicap https://www.com-unedifference.com/marie-anne-quemener-drh-service-retraite-credit-mutuel-ile-de-france/ Fri, 21 Jul 2017 07:12:30 +0000 http://com.web-pme.fr/?p=1678 Aborder le sujet du handicap de manière positive, collective et constructive n’est pas facile . L’approche ludique et décomplexée de l’atelier Handicap et Performance et son quiz permet de casser les stéréotypes et préjugés sur le handicap. Les salariés en situation démontrent par eux-mêmes  que le handicap n’est pas un frein à la performance. La […]

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]]> Aborder le sujet du handicap de manière positive, collective et constructive n’est pas facile . L’approche ludique et décomplexée de l’atelier Handicap et Performance et son quiz permet de casser les stéréotypes et préjugés sur le handicap. Les salariés en situation démontrent par eux-mêmes  que le handicap n’est pas un frein à la performance. La parole se libère, les échanges et questionnements contribuent à partager et c’est déjà un grand pas.

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]]> Sensibilisation Handicap Jeux de rôle – Témoignage Pascale Sers : Correspondante Handicap et emploi au Crédit Agricole https://www.com-unedifference.com/pascale-sers-credit-agricole/ Wed, 05 Jul 2017 12:58:10 +0000 http://com.web-pme.fr/?p=1136 L’animation sous forme ludique de la formation Manager un travailleur handicapé permet une sensibilisation concrète. Les mises en situation, les jeux de rôles permettent d’être acteur dans un bon esprit, volonté collective de comprendre les situations, de se projeter. J’ai passé une bonne journée et aussi beaucoup apprécié le temps laissé aux échanges entre participants. 

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]]> L’animation sous forme ludique de la formation Manager un travailleur handicapé permet une sensibilisation concrète. Les mises en situation, les jeux de rôles permettent d’être acteur dans un bon esprit, volonté collective de comprendre les situations, de se projeter. J’ai passé une bonne journée et aussi beaucoup apprécié le temps laissé aux échanges entre participants. 

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