Formation Troubles Cognitifs : Comment travailler avec des personnes souffrant de ce trouble ?

Thomas Edison était hyperactif (attention, concentration), Albert Einstein dyslexique (langage écrit), Daniel Radcliff dyspraxique (coordination) : ces personnalités ont brillamment réussi malgré leur handicap. Les déficiences cognitives handicapent l’enfant dans ses apprentissages et aussi l’adulte dans sa vie professionnelle.

Il ne s’agit pas de déficience mentale mais de dysfonctionnement cérébral qui empêche l’acquisition, le traitement de l’information, ou sa transmission en action.

Comment l’intégrer dans votre entreprise ?

Comme il est possible aux jeunes souffrant de troubles cognitifs d’obtenir un tiers temps supplémentaire pour passer un examen, il est important d’aménager le travail d’un adulte atteint de handicap cognitif pour qu’il puisse participer de manière optimale au travail collectif. 

 

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