CONSEIL RH
Conseil & Pilotage
Plan de communication Handicap & Diversité
Dans le cadre de votre politique diversité, vous menez des actions de communication interne, des opérations de sensibilisation évènementielles, développez un Intranet, un serious game,… mais avez-vous défini des objectifs de communication, une stratégie, un plan d’action cohérent et pérenne sur 3 ans ?
Nous pouvons l’établir avec vous pour vous permettre d’atteindre des objectifs précis : multiplier vos axes de recrutement, valoriser votre image d’employeur non discriminant, sensibiliser les managers, les collègues, les acheteurs, les partenaires, etc. Faites nous part de vos attentes afin de mettre en place un plan de communication personnalisé.
Voici d’autres conseils RH Handicap & diversité :
Durée
1 mois
PRESTATION
- Audit de vos outils de communication internes et communication recrutement, focus sur le traitement des informations RSE
- Rencontre avec votre direction RH et direction de la communication pour intégrer votre plan de communication Diversité dans les projets globaux de l’entreprise (plan de recrutement, autres projets de communication, séminaires,…)
- Définition des objectifs précis à courts et moyens termes avec un groupe de travail (mission diversité, service communication interne, recrutement, maintien,…)
NOTRE EQUIPE
Nos consultants experts ont tous une double compétence RH et communication. Pour chaque prestation, nous veillerons à nous adapter à votre environnement, vos métiers et valeurs afin de vous apporter une solution sur mesure.
ACTEURS CONCERNÉS
- Service RH
- Service communication
RÉSULTATS ATTENDUS
- Plan d’action sur 3 ans avec calendrier des actions, estimation budgétaire et les acteurs concernés en interne et externe