Communication RH handicap & diversité

Com/une envie d’innover ! Spécialistes depuis plus de 15 ans de questions RH, nous avons acquis une grande expérience auprès des hommes et des femmes évoluant au quotidien dans leur milieu professionnel.

Nous avons écouté, discuté, partagé, vécu des expériences (histoires) formidables qui nous ont donné la certitude que vous attendiez des solutions innovantes et ludiques pour mieux intégrer la diversité, l’égalité et le handicap au travail.

COMMENT ASSOCIER HANDICAP ET PERFORMANCE ?
COMMENT CASSER LES STÉRÉOTYPES DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL ?
COMMENT INTÉGRER LA DIVERSITÉ AU PROFIT DE LA COLLECTIVITÉ ?

Avec notre agence de communication handicap, vous ouvrez les portes d’un éco-système où le handicap, l’égalité et la diversité sont moteurs d’innovation et de performance !
Nous vous proposons une démarche de sensibilisation ludopédagogique. Des idées originales et uniques adaptées à chaque problématique.
Des solutions proposées dans le cadre d’une approche globale.

Nous sommes curieux de nature, ouverts aux expériences nouvelles et toujours à la recherche de concepts novateurs pour créer l’émotion inattendue.

Associer la performance avec le handicap.
Réconcilier la réussite avec la diversité
et faire de l’égalité un levier de performance

Toutes nos démarches de sensibilisation visent à replacer l’humain au centre de la réussite du système économique. Nous vous accompagnons dans le choix d’une communication RSE adaptée à vos besoins.

Nos prestations

COM/PAR L’ÉVÉNEMENT

L’expérience est la plus pertinente des sensibilisations. Venez découvrir nos animations originales et ludiques avec notre communication par l’évènement.

COM/PAR LE PRINT

De la rédaction à l’impression, créez à nos côtés vos campagnes de communication pour diffuser vos ambitions avec notre communication par le print.

COM/PAR LE DIGITAL

Développez votre sensibilisation 2.0 grâce à nos ateliers et outils innovants et participatifs avec notre communication web.

COM/PAR L’OBJET

Des objets vecteurs de messages pour rendre votre événement inoubliable avec notre communication par l’objet.

FAQ

Diversité, inclusion, équité. Trois mots dont l’importance continue à prendre de l’ampleur au sein des entreprises tout comme dans les établissements publics. En plaçant la communication RH au cœur de vos opérations de sensibilisation, vous ouvrirez le dialogue autour des différents points théoriques et pratiques qui caractérisent ces sujets.

Comment la communication RH peut-elle promouvoir l’inclusion, l’équité et la diversité ?

Le rôle des RH dans l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap commence dès l’étape du recrutement, qui gagne à être envisagée de manière innovante. Donnez aux personnes à responsabilité les moyens de comprendre les enjeux de votre politique de diversité. Grâce à des actions permettant de multiplier les réflexions et les échanges constructifs sur cette thématique, vous développerez une véritable expertise handicap parmi vos équipes. Depuis les offres d’emploi jusqu’à l’intégration effective de nouveaux employés, vos responsables des ressources humaines sauront adapter leur approche en faveur de la diversité.

La construction d’un environnement de travail inclusif demande l’adoption d’une culture d’entreprise propice. Ainsi, les collaborateurs seront suffisamment à l’aise pour oser faire preuve d’engagement et atteindre leur plein potentiel. En mettant en place un plan de communication interne approprié, vous simplifierez l’accès aux informations clés et inviterez l’ensemble de vos équipes à se sentir impliquées dans votre démarche RSE.

À travers des campagnes de communication RH, l’organisation d’événements de sensibilisation, ou encore des ateliers de mise en situation, nous vous aidons à concrétiser ces ambitions.

Comment adapter votre communication RH à votre stratégie de diversité ?

Nous mettons à votre disposition les outils nécessaires pour assurer le succès de votre stratégie de diversité. Celle-ci améliorera naturellement l’intelligence culturelle de votre entreprise ou établissement public. Lorsque chaque individu agit de façon informée et réfléchie, c’est l’ensemble du groupe qui tend vers de meilleures performances.

La diversité déverrouille votre potentiel d’innovation. Accueillir la différence au sein d’une organisation ne signifie pas trouver le moyen de conformer chacun à une seule et unique manière d’appréhender le travail. Au contraire, en encourageant chaque individu à faire part de sa propre perspective, vous inviterez également plus d’adaptabilité et de pensée créative dans vos processus internes.

Lorsque tous les membres d’une équipe sont valorisés, la qualité de la collaboration augmente. Les différences, au lieu d’être une source de division, contribuent à générer davantage de cohésion.

La diversité appelle la diversité. En l’intégrant dès le départ à votre processus de recrutement, vous vous démarquez en tant qu’employeur et attirerez des talents qui partagent les idéaux de votre culture d’entreprise.

Comment adapter votre communication RH à votre stratégie de diversité ?

Com/une différence vous propose des prestations créatives et innovantes pour sensibiliser votre management aux enjeux de la diversité.

Communication handicap et diversité par l’événement

La communication RH peut prendre la forme d’événements ludiques porteurs d’un message fort que les participants sont parfaitement à même de s’approprier. Sans jamais perdre de vue votre politique RSE, nous vous proposons des solutions événementielles autour de thématiques qui touchent vos équipes de près.

En vous fournissant un appui logistique poussé, nous veillons à concevoir des manifestations uniques qui sauront faire découvrir à vos collaborateurs la performance sous un autre angle. Engageantes et percutantes, nos méthodes éprouvées sont appliquées par de talentueux consultants qui savent les adapter à leur audience pour des résultats optimaux.

Le pouvoir des visuels pour renforcer votre communication RH

Pour promouvoir la diversité au sein de votre organisation, nous pouvons mettre au point une campagne d’affichage print ou de visuels percutants.

Notre expérience en création graphique nous permet de concevoir des supports en adéquation avec des besoins spécifiques. Grâce à notre réseau d’imprimeurs ESAT ou EA, nous pouvons même prendre en charge l’impression.

Les atouts de la communication digitale pour votre communication externe

La sensibilisation s’invite sur vos réseaux sociaux et renforce vos efforts de communication externe pour promouvoir l’inclusion. Grâce à nos outils participatifs innovants, vous pouvez profiter de votre présence en ligne pour faire passer un message qui saura marquer les esprits.

Du choix de la thématique à la conception graphique, en passant par la sélection de la plateforme et la rédaction des contenus, nous intervenons à tous les niveaux. Nous nous appuyons sur l’expertise de partenaires ayant le statut d’Entreprise Adaptée spécialisées dans le développement de contenus web et mobiles pour vos communications digitales.

La communication RH par l’objet pour une méthode de sensibilisation originale

Com/une différence vous propose des idées de goodies originaux pour faciliter votre communication interne ou externe et la rendre plus originale et accessible. Rien ne vaut un symbole concret pour marquer les esprits. Nous vous aidons à sélectionner et à produire des goodies uniques et 100 % personnalisés, conçus dans le respect de votre charte graphique.

Les objets proposés sont de véritables vecteurs de sensibilisation et viennent ainsi appuyer vos actions de sensibilisation sur le handicap ou la diversité.